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転職 悩み 解決お役立ちコラム 10
「退職してから転職活動した方がいいですか?」の本当の正解は?
「転職活動で悩んでいます。一度辞めてから転職活動した方がいいでしょうか?
 それとも働きながら転職活動した方がいいでしょうか?」




この質問は、どの掲示板、どの転職本でも見かけますよね?
もしかしてあなたも同じことで日々悩んでます!?




これからお話する事が正解です。






 ・転職活動はどんなにすぐに逃げ出したくても、辞めずに行い、
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  我慢の限界が来るまでにサクッと内定を取りまくって逃亡する。
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と、まあこれだけだと、誰でも知ってるっちゅうねん!って突っ込まれそうですね。




でも、本当の理由はどうですか?




  ・転職活動では、活動期間が長期になるかも知れないことを考慮して、
   十分な生活費を確保できないなら、やめずに転職活動した方が良い。

  ・すでに退職していると、印象が悪く不利になる為、在職中に転職活動
   した方が良い。




こんなイメージですか?でもね。これ違うんですよ。ブブー!はい不正解!




きちんと退職理由が説明できていなければ、在職していようが、していまいが
結局印象は悪いんです。
この世の中、生活費は最悪バイトすればなんとかなるもんです。




私は在職中の活動と失業中の活動を両方とも数回経験していますから、本当の
理由を知っています。
こういうことなんです。




 ・退職していると、退職理由を考えるのが超めんどくさい
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逆に、最強の退職理由は、「別に絶対退職しなければいけないわけじゃない。」
ということって知っていましたか?




「今のままでも自分の目的は果たせるけど、転職によって目的に最短で到達できるよう
なら転職しようと思っている。」ってウソついちゃうんです。




実際は、辞めたくて辞めたくて死にそう。だとしてもです。




そうすると、すっげー強気の転職活動になります。志望動機=退職理由なん
ですから。




「別に今より条件が悪ければ、今のまま時間をかければ目的は果たせます。
だから、別に転職しなくたっていいんです。」って言ってやれるんです!




「別に転職しなくてもいいんです」 ・・・・   あー。気持ちいー♪




普通はなぜ辞めたいのか?なぜ今のままではダメなのか?を説明する為に
みんな悩んでいます。企業もこれを聞き出すのに必死です。




だからこそ、「辞めたいんじゃなくて、さらに良くしたいんだ。」と
強引に言い切るんです。転職することで叶えたい目的で押し切るって
ことです。




私ももちろんですが、コンサルティングでこれをお話して、実践した方は
面接の通過率が倍増しています。




これがまず一つ目の本当の理由なんです。
もちろん理由はまだありますよ。次の理由も聞いたらびっくりするんじゃ
ないですか?




まだありますよ。




・失業しているまま転職活動すると、転職の理由が変化する。
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単純な話です。




会社が嫌で嫌でしょうがなく、逃げるように辞めちゃうとしますよね?




当然そういう時は貯金がせいぜい(いまどき退職金が出るならばあわせても)
多くて100万くらいだと思うんです。
私ははちなみに50万しかないくせに逃げるように辞めました。




転職活動には最低でも40日程度かかりますから、わかりますよね?活動中に
大体の人はお金がなくなってしまいます。来月の家賃をどうするか悩むこと
になるんです。




そうすると、転職活動のスタンスがどうなるか?はっきりしてます。




 ・とにかく何でもいいから仕事を下さい!給料下さい!働かせて下さい!




ってことになるんです。




年功序列は嫌だ。営業は嫌だ。同族企業は嫌だ。残業が多すぎるのは嫌だ。
とか言ってた、当初の理由なんてとっくに吹っ飛んでます。




私の時は、この事を先に気づけたので、キャッシングまでして心の余裕を
確保するようにしていました。





知らない人はどうなるか?




もちろん「仕事下さい!」ってスタンスになってしまい、とんでもない
会社に入っちゃったりして失敗します。
そしてすぐにまた転職活動です。




でも、すでに大事な事には気づいているので、前職よりもクソ忙しいのに
器用に時間を作って、辞めずに転職活動していたりします。




と、まー最終的には成功するんだからいいじゃんって話ではあるんですけどね?





もう明日うつ病や自律神経失調症になるかも!って人以外は、内定をある程度
もらうまでは、辞めずにちょっとだけ我慢しましょうね。




今回はココまで!!




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